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解放思想谋发展 担当实干见行动——北控滨南“解放思想 担当实干”大讨论活动分享会成功举行

  2019-07-19       0次    分享:

       起于微时,誉满西南。北控滨南发展十年间,解放思想、实干担当是贯穿始终的一条主线。没有思想大解放,就不会有改革大突破,无论是全面深化改革、适应经济新常态,还是贯彻新发展理念,都需要进一步解放思想,用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题。


       对于解放思想、担当实干,北控滨南总裁李鹏有过许多论述,让我们倍感振奋,下面就让我们一起深入学习李鹏总裁关于“解放思想、担当实干”重要?#19981;?#31934;神,奋力谱写滨南发展的全新篇章。


       思想是行动?#21335;?#23548;,解放思想历来是具体的、历史的,实践没有止?#24120;?#35299;放思想不可能一劳永逸。每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动社会进步和事业的发展。从北控滨南的实际发展来看,正是由于解放思想,开拓进取,才率先从行业中脱?#20493;?#20986;,并实现了由城市建设向城市服务转型的历史性跨越。我们当前面临的任务更艰巨,压力更沉重。解放思想、与时俱进、加快发展又一次历史性地摆在了我们面前。公司决定开展这次解放思想大讨论,绝不是搞?#38382;?#20027;义,而是基于深刻的差距分析和?#38382;?#21028;断,力求通过解放思想,实现统一思想。

       针对公司实际,对照差距找问题,对照问题找根源。只有从思想深处挖掘问题,从管理人员自身解剖问题,才能把解放思想、担当实干落到实处,才能使思想统一到加快公司发展这个主题上来。这次解放思想大讨论,要解决的就是主观能动性问题。我们这次解放思想、担当实干大讨论要结合对存在问题的反思,结合对今后解决问题的思路,在实际工作中开拓创新,在与时俱进中谋求发展。

      学习是一门老老实实的学问,来不得半点虚假和骄傲。知耻而后勇。虚心学习、善于学习,?#26377;?#22788;说是一个人、一个团队进步的基础,从大处说是一个部门、一个公司发展的前提。一是以强有力的组织实践来营造干事创业的浓厚氛围;二是以与时俱进的思想路线来保障体制创新、机制创新和工作创新;三是以严明的纪律和赏罚分明保障各项措施的落实。

       转变观念,就是立足一个“破”字,树立一个“新”字,也就是破旧立新,开拓创新。 一要坚决破除“假、大、空”。二要坚决破除“庸、懒、散”。三要坚决破除“?#21462;?#38752;、要”。四要坚决破除“怕、躲、推”。五要坚决破除“管、卡、压”。

       在这次大讨论中,要切实解决管理人员的责任心和工作责任制问题,在这方面要强化三个重点:一是凡布置的工作,必须要有明确的责任;二是要把功夫下在狠抓落实上;三是要强化责任追究制度

      面对新?#38382;?#26032;任务,我们的管理人?#20493;?#20237;必须保持良好的精神状态。要坚持和弘扬滨南精神,坚持与时俱进的时代精神,以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气教育管理人员,形成积极向上、奋发有为、加快发展的良好精神状态,保证各项事业的快速发展。当前要着力解决好三种精神:一是艰苦奋斗、无私奉献;二是自强不息、坚韧不拔;三是锐意进取、与时俱进。

       新时代不是“空谈”出来的,而是干出来的。广大管理人员要以时不我待的精神“挂图作战?#20445;?#21162;力把“规划图?#21271;?#25104;“施工图?#20445;?#35753;美好蓝图在北控滨南化为生动现实。第一,要激发“愿为”的动力。第二,要提高“善为”?#35851;?#39046;。第三,要增强“敢为”的信心。


       公司全体管理人员要以这次“解放思想、担当实干”大讨论为契机,进一步吹响思想再解放、担当再深入、创新再提速的“冲锋号?#20445;?#20197;勇于担当、真抓实干的精神,在公司新十年的新征程上展示新形象、展现新作为。

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